Vanglateenistuse ametnikule esitatavad nõuded, nõuetele vast Art. 23Hindamise liigid

(1) Hindamine jaguneb:

1) hindamine teenistusse asumisel;

2) korraline hindamine;

3) erakorraline hindamine.

(2) Hindamine teenistusse asumisel on hindamine, mis viiakse läbi järgmistel juhtudel:

1) esmakordsel ametisse nimetamisel;

2) edutamisel;

3) vangistusseaduse § 128 lõikes 1 sätestatud juhul;

4) vangistusseaduse §-s 129 sätestatud juhul vanglaametniku naasmisel, kui üleviimistähtaeg on lõppenud.

(3) Korraline hindamine on üks kord kalendriaastas läbi viidav hindamine, mille käigus hinnatakse vanglaametniku (edaspidi käesolevas peatükis ka hinnatav ) vastavust ametikohale kehtestatud nõuetele, tema töötulemusi, ametialast arengut ja koolitusvajadust ning räägitakse läbi järgmise perioodi eesmärgid, samuti annab hinnatav juhile tagasisidet juhtimise kohta.

(3¹)

(3²) Vanglaametniku kehalist ettevalmistust ei hinnata järgmisel hindamisel, kui ametniku eelmisel hindamisperioodil sooritatud kehalise ettevalmistuse katsete harjutuste punktide kogusumma oli vähemalt 280 ning iga kehalise katse harjutuse tulemus oli vähemalt 90 punkti.

(3³) Üksusesse, kelle põhiülesanne on korraldada pidevat tugevdatud järelevalvet vajavate kinnipeetavate järelevalvet ja vangistuse täideviimist, kuuluva vanglaametniku kehalist ettevalmistust ei hinnata järgmisel hindamisel, kui ametniku eelmisel hindamisperioodil sooritatud kehalise ettevalmistuse katsete punktide kogusumma oli vähemalt 300.

(4) Erakorraline hindamine on hindamine, mis viiakse läbi hindaja otsusel hindamisperioodi kestel, kui esinevad kahtlused, et vanglaametnik ei vasta ametikohale kehtestatud nõuetele.