Tallinna Rahvaülikooli põhimäärus Art. 5Juhtimine

(1) Rahvaülikooli juhib direktor, kelle kinnitab Tallinna õigusaktidega kehtestatud korras ametisse ja vabastab ametist linnavalitsus linnapea ettepanekul.

(2) Rahvaülikooli direktoriga sõlmib töölepingu ning teostab teisi tööandja õigusi ja kohustusi ameti juhataja.

(3) Rahvaülikooli direktor:

1) juhib rahvaülikooli, tagades põhimääruses ette nähtud ülesannete täitmise;

2) korraldab rahvaülikooli valduses oleva vara valdamist, kasutamist ja käsutamist, juhib rahvaülikooli majandustegevust, tagab rahvaülikooli tulemusliku töö, vastutab rahvaülikooli üldise olukorra ja arengu, linnavara säilimise ning eelarvevahendite õiguspärase, sihipärase ja otstarbeka kasutamise eest rahvaülikoolile kinnitatud eelarve piires;

3) teeb linna nimel tehinguid põhimääruses kindlaks määratud ülesannete täitmiseks rahvaülikoolile linna eelarves selleks ette nähtud kulutuste piires ja üksnes Tallinna õigusaktidega kehtestatud korras, tagades eelarves kavandatud tulude täitmise ja laekumise;

4) tagab finantsdistsipliinist kinnipidamise ning kannab seaduses ette nähtud korras isiklikku vastutust rahvaülikooli finantstegevuse seaduslikkuse ja otstarbekuse eest;

5) tagab rahvaülikooli eelarve projekti koostamise, kooskõlastamise ja esitamise ametile Tallinna õigusaktides kehtestatud korra järgi; jälgib eelarve täitmist pidevalt ja esitab vajaduse korral ametile eelarve muutmise ettepanekuid;

6) vastutab rahvaülikooli teenindavale raamatupidamisüksusele tööks vajalike dokumentide ja teabe õigeaegse edastamise eest;

7) tagab riigi ja Tallinna õigusaktide ning lepingutega ette nähtud dokumentide ja aruannete koostamise ja tähtaegse esitamise;

8) tegutseb rahvaülikooli nimel ja esindab seda lisavolitusteta kõigis riigi- ja omavalitsusorganites ja -asutustes ning suhetes teiste juriidiliste ja füüsiliste isikutega või volitab selleks teisi isikuid, v.a juhul, kui riigi või Tallinna õigusaktid näevad teisiti ette;

9) kinnitab kooskõlastatult ameti juhatajaga rahvaülikooli struktuuri ja töötajate koosseisu ning töötajate töö tasustamise korra;

10) kinnitab töötajate ametijuhendid, sõlmib töötajatega töölepingud ja teostab teisi tööandja õigusi ja kohustusi töösuhteid reguleerivate õigusaktide alusel;

11) kehtestab rahvaülikooli sisekorraeeskirja, asjaajamiskorra ning muud töökorralduse reeglid;

12) annab oma pädevuse piires rahvaülikooli töö sisemiseks korraldamiseks käskkirju ja kontrollib nende täitmist;

13) korraldab rahvaülikooli saabunud märgukirjade, selgitustaotluste ja teabenõuete lahendamist;

14) täidab muid ülesandeid.

(4) Rahvaülikooli direktorit asendab ameti juhataja käskkirjaga määratud isik.