Tallinna Linnateatri põhimäärus Art. 8Loomenõukogu moodustamine ja töökord

(1) Teatri loomingulise tegevuse kavandamiseks ja hindamiseks moodustatakse direktori käskkirjaga loomenõukogu.

(2) Loomenõukogu on seitsmeliikmeline. Loomenõukogusse kuuluvad teatri direktor, pealavastaja, üks teatri loominguliste töötajate üldkoosolekul valitud isik ja neli direktori nimetatud loomingulise tööga seotud isikut. Loomenõukogu liige ei pea olema teatriga lepingulistes suhetes.

(3) Direktor võib loomenõukogusse kaasata lisaks hääleõiguseta liikmed, kui nende osalemine loomenõukogu töös nõuandvate liikmetena toob kasu teatri loomingulise või majandusliku töö korraldamisele.

(4) Loomenõukogu tööd juhib loomenõukogu esimees, kes valitakse loomenõukogu liikmete hulgast.

(5) Loomenõukogu ühe koosseisu volituste aeg on kaks aastat. Uue loomenõukogu koosseisu neli liiget nimetab direktor hiljemalt neli nädalat enne eelmise koosseisu volituste lõppu. Loominguliste töötajate esindaja peab olema valitud uue koosseisu esimeseks koosolekuks.

(6) Loomenõukogu liige võib isikliku avalduse alusel tagasi astuda.

(7) Loomenõukogu töövormiks on koosolek. Koosolekud kutsub kokku loomenõukogu esimees. Koosolekud toimuvad vajadust mööda, kuid vähemalt üks kord kvartalis.

(8) Loomenõukogu koosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtab osa vähemalt neli loomenõukogu liiget, sealhulgas loomenõukogu esimees või teda koosoleku juhatajana asendav direktor.

(9) Loomenõukogu otsused võetakse vastu poolthäälteenamusega. Häälte võrdsuse korral on otsustav koosoleku juhataja hääl.

(10) Loomenõukogu koosolekud protokollitakse ja otsused vormistatakse kolme tööpäeva jooksul ning neile kirjutavad alla loomenõukogu esimees (koosoleku juhataja) ja koosoleku protokollija.

(11) Loomenõukogu otsused on soovitusliku iseloomuga ja muutuvad kohustuslikuks pärast direktori vastavasisulise käskkirja andmist.

(12) Direktoril on õigus loomenõukogu laiali saata, kui viimane jätab oma ülesanded täitmata, samuti direktori vahetumise korral.