Kihnu vallavalitsuse palgajuhend Art. 7Põhipalga maksmise tingimused ja kord

(1) Teenistuja individuaalse põhipalga määramisel lähtutakse palgaastmestikus tema teenistuskohale vastavast kuu põhipalga vahemikust.

(2) Individuaalse põhipalga määrab või lepib kokku palgaastmestiku järgi vallavanem vastavalt ülesannete ja tööde erinevusele, töökoormusele, teenistuja kompetentsusele, kogemustele, haridusele ja kvalifikatsioonile.

(3) Teenistujate põhipalgad vaadatakse üle kord aastas jaanuarikuus. Teenistujate palkade ülevaatamise eelduseks on lõppenud aasta arengu- ja hindamisvestluse tulemused. Juhul, kui asutusel puuduvad eelarvelised võimalused teenistujate põhipalkade muutmiseks, lükatakse põhipalkade ülevaatamine aasta võrra edasi.

(4) Põhipalkade ülevaatamine ei tähenda automaatselt kõikide teenistujate põhipalkade muutmist. Individuaalseid põhipalga muutmise otsuseid tehakse lähtuvalt:

1) teenistuja teenistusalasest edukusest viimasel kahel aastal;

2) teenistuja palgapositsioonist palgaastmes;

3) teenistuskoha strateegilisest mõjust.

(5) Põhipalga määra peab teenistujale põhjendama.

(6) Erandjuhtudel tehakse individuaalseid põhipalga muutusi ka aasta jooksul.