Kihnu Vallavalitsuse teenistujate koolituse kord Art. 8Ressursimahukas koolitus

(1) Ressursimahukas koolitus on teenistusalane koolitus, mis kestab kalendriaasta jooksul kokku kauem kui 90kalendripäeva ja selle vältel teenistuja koolitusele kuluv aeg moodustab olulise osa tema tööajast või ületavad ametiasutuse tasutud koolituse maksumus ja koolitusega seonduvad muud kulud vähemalt viis korda töölepingu seaduse §29 lõike5 alusel Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuu töötasu alammäära.

(2) Enne koolituse algust võib vallavalitsus sõlmida halduslepingu teenistuja ressursimahukal koolitusel osalemiseks (edaspidi ressursimahuka koolituse leping ).

(3) Ressursimahuka koolituse leping peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid:

1) teenistuja ees- ja perekonnanimi;

2) teenistuja ametikoht;

3) koolituse algus- ja lõppkuupäev;

4) koolituse nimetus;

5) koolituse korraldaja;

6) koolituse maht või eeldatav maht;

7) koolituse kogumaksumus või eeldatav kogumaksumus;

8) periood, mille vältel teenistuja on kohustatud olema ametiasutuse teenistuses pärast ressursimahuka koolituse lõppu;

9) ametiasutuse poolt koolitusele tehtud kulutuste hüvitamise tingimused ja kord.

(4) Ressursimahuka koolituse kulud arvestab ametiasutus välja ühe osaleja põhiselt ja seob need koolitusel osalenud teenistujaga.

(5) Ressursimahuka koolituse maksumuse arvutamisel võetakse arvesse nii otsesed kui ka kaudsed kulud.

(6) Ressursimahuka koolituse kulude arvestamise aluseks on järgmised otsesed kulud:

1) õppe- või koolituskoha maksumus või koolitusel osalemise tasud;

2) lektoritasud;

3) kulud õppematerjalide ettevalmistamisele või ostmisele.

(7) Ressursimahuka koolituse kulude arvestamise aluseks on järgmised kaudsed kulud:

1) koolitusruumide ja -inventari rent;

2) toitlustuskulu;

3) majutuskulu;

4) sõidukulu;

5) lähetatute kindlustus;

6) päevaraha;

7) muud lähetusega seotud kulud.

(8) Ressursimahuka koolituse kulude hüvitamisel teenistuja poolt lähtutakse avaliku teenistuse seaduse § 32 lõigetes 5–8 sätestatust.