Rakvere Linnavalitsuse palgajuhend Art. 2Põhipalga määramine

(1) Ametniku põhipalk on tema ametikohale ja töötaja töötasu on tema töökohale vastava palgaastme koefitsiendi korrutamisel Vabariigi Valitsuse kehtestatud kuutasu alammääraga saadav summa ümardatuna täiseurodeni ülespoole.

(2) Ametniku põhipalk määratakse linnapea käskkirjaga.

(3) Töötaja töötasu lepitakse kokku töölepingus. Töötaja tulemuspalk, preemia, lisatasud ja asendustasu võidakse määrata linnapea käskkirjaga.

(4) Linnavalitsuse teenistuskohad on jaotatud järgmistesse teenistusgruppidesse:

1) nooremspetsialistid;

2) spetsialistid;

3) peaspetsialistid;

4) juhid ja juhtivspetsialistid.

(5) Igale teenistusgrupile vastab palgaastmete vahemik:

1) nooremspetsialistid 1-6;

2) spetsialistid – 6-12;

3) peaspetsialistid – 9-16;

4) juhid ja juhtivspetsialistid – 16-24.

(6) Linnavalitsuse teenistuskoha palgaastme määrab Rakvere linnavalitsus . Palgaastme määramise aluseks on teenistuskohtade hindamine, mille viib läbi linnapea moodustatud komisjon.

(7) Rakvere linnavolikogu kantselei teenistujatele otsustab palgaastme, preemia, lisatasude ja muude palgajuhendis sätestatud tasude maksmise linnavolikogu esimees.

(8) Palgaastmed ja neile vastavad koefitsendid on järgmised: Aste Koefitsient Aste Koefitsient Aste Koefitsient Aste Koefitsient 1 1,00 7 1,52 13 2,12 19 3,18 2 1,06 8 1,62 14 2,26 20 3,29 3 1,14 9 1,70 15 2,40 21 3,62 4 1,27 10 1,79 16 2,55 22 3,97 5 1,39 11 1,89 17 2,69 23 4,33 6 1,46 12 2,00 18 2,98 24 4,90

(9) Katseajal võib määrata teenistujale tema teenistuskohale vastavast põhipalgast 10% madalama põhipalga.