BEK 1552/2022 Art. 4

Det faglige udvalg skal iagttage kravene i § 12 e, stk. 5, i lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag og denne bekendtgørelses §§ 6-9 ved sin udarbejdelse af den begrundede indstilling, jf. § 2.

Stk. 2. Hvis en indstilling ikke overholder kravene i § 12 e, stk. 5, i lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag eller kravene i denne bekendtgørelse, jf. dog bekendtgørelsens § 4, stk. 5, kan Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag 1) anmode om at modtage de manglende oplysninger inden for en rimelig frist eller 2) afvise indstillingen og anmode om at modtage en fornyet indstilling inden for en rimelig frist.

Stk. 3. Ved behov for nye oplysninger eller en fornyet indstilling, skal Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag og det faglige udvalg anvende den selvbetjeningsløsning, som Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag stiller til rådighed på virk.dk, jf. § 3.

Stk. 4. Såfremt fristen for returnering af nye oplysninger eller fornyet indstilling ikke overholdes, kan Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag træffe afgørelse på det foreliggende grundlag.

Stk. 5. Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag kan efter forudgående dialog med det faglige udvalg beslutte selv at reparere det mangelfulde element i indstillingen, uden at afvise indstillingen og anmode det faglige udvalg om en ny indstilling. Det gælder dog ikke, hvis dette vil medføre en indskrænkning af det faglige udvalgs skøn i forbindelse med dets indstilling af projekter.