BEK 2570/2021 Art. 10

Virksomheder, som modtager kompensation i henhold til § 1, stk. 2, skal senest 30. juni 2022 indsende følgende supplerende dokumentation: 1) Antallet af hjemsendte ansatte, jf. § 4, stk. 1, som følge af foranstaltninger, som har været nødvendige for at forebygge eller inddæmme udbredelse af Coronavirussygdom (COVID-19). Virksomheden skal indsende dokumentation for, at de ansatte har været sendt hjem uden arbejde. Hvis der er en faglig repræsentant i virksomheden, skal dokumentationen for, at den foreskrevne andel af virksomhedens eller produktionsenhedens ansatte har været hjemsendt uden arbejde, jf. bestemmelsens 1. og 2. pkt., attesteres af den faglige repræsentant. Efterreguleringen efter kapitel 5 vil dog gennemføres uden en attestation i følgende tilfælde: a) Den faglige repræsentant indsender ikke en attestation som følge af, at repræsentanten vurderer, at virksomhedens indsendte oplysninger, jf. 1. og 2. pkt., om genindkaldelse og hjemsendelse af ansatte ikke er korrekte eller som følge af, at repræsentanten ikke er i besiddelse af tilstrækkelig viden til at kunne attestere. b) Den faglige repræsentant ikke reagerer på anmodningen om attestation inden for 14 kalenderdage. c) Den samlede proces for attestation ved den faglige repræsentant overskrider 28 kalenderdage. 2) Den faktiske periode, som de ansatte var hjemsendt i uden at arbejde. Hvis der er forskel på varigheden af de ansattes faktiske hjemsendelse, herunder eventuelle afbrydelsesperioder efter § 3, stk. 5, anføres dette. 3) Virksomhedens aftaleretlige forpligtelse til at udbetale løn. 4) At virksomhedens lønudgifter for den enkelte ansatte ikke er kompenseret på anden vis i lønkompensationsperioden, herunder modtager anden offentlig refusion, jf. § 4, stk. 4 og 5. 5) At virksomheden ikke har foretaget afskedigelser begrundet i økonomiske forhold i virksomheden eller den produktionsenhed, der søges om kompensation for, i perioden, der efter § 7, stk. 1, nr. 6, er ansøgt om lønkompensation for, jf. § 5, stk. 1. 6) Om virksomheden eller produktionsenheden i kompensationsperioden har været omfattet af § 5, stk. 2, herunder perioden for eventuel lovligt varslet og iværksat hovedkonflikt, samt hvilke ansatte, der har været i konfliktramte stillingskategorier, og som virksomheden har modtaget lønkompensation for. 7) Dokumentation for de lønbestanddele, der indgår i § 2, nr. 5, litra a, 2. pkt., i de tilfælde, hvor virksomheden anmoder om lønkompensation for disse dele. Den indsendte dokumentation skal attesteres af en uafhængig, godkendt revisor. Attestationen skal foretages senest 8 uger efter revisoren har fået adgang til dokumentationen.