BEK 1216/2018 Art. 22

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2019.

Stk. 2. Bekendtgørelse nr. 283 af 27. marts 2014 om lønpolitik og oplysningsforpligtelser om af‌lønning i Arbejdsmarkedets Tillægspension og Løn‌‌mod‌ta‌gernes Dyrtidsfond ophæves.

Stk. 3. For andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på virksomhedens risikoprofil, jf. § 2, kan en re‌videret lønpolitik anvendes, når denne er fastlagt af be‌styr‌elsen, jf. § 5. Den reviderede lønpolitik skal senest godkendes af repræsentantskabet på det ordinære møde i 2020.

Stk. 4. § 10 finder anvendelse på aftaler, der indgås eller genforhandles, forlænges eller fornyes efter bekendt‌gørelsens ikrafttræden for personer, som efter bekendtgørelsens ikrafttrædelsestidspunkt, skal identificeres som andre an‌‌sat‌te, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på virk‌somhedens risikoprofil, jf.§ 2.