Rechtsbibliothek und Fallanalyse · Österreich · Belgien · Europäische Union
LAWxPERT Anmelden Kostenloses Konto

BEK 1215/2018 · Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i Lønmodtagernes Dyrtidsfond

BEK 1215/2018 Art. 2

In KraftAmtlicher Text

Bestyrelsen skal under hensyntagen til Løn‌mod‌ta‌ge‌r‌nes Dyrtidsfonds størrelse og organisation samt om‌fan‌get og kompleksiteten af organisationens ak‌ti‌vi‌teter iden‌ti‌fi‌cere an‌‌‌dre ansatte, hvis aktivi‌teter har en væ‌sentlig indflydelse på organisationens risikoprofil.

Stk. 2. Ansatte i organisationen, der er identifi‌ceret som nøglepersoner i medfør af 4 a, stk. 4, i lov om Løn‌mod‌ta‌ger‌‌nes Dyrtidsfond, er ansatte, hvis aktivi‌teter har væsentlig indflydelse på organisationens risikoprofil.

Stk. 3. Andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indfly‌delse på organisationens risikoprofil, er som ud‌gangs‌punkt 1) lederen af en kontrolfunktion, 2) den eventuelle interne revisionschef, og 3) lederen af investeringsområdet.

Stk. 4. Andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indfly‌delse på organisationens risikoprofil, er som udgangspunkt endvidere ansatte, der opfylder et eller flere af føl‌gen‌de kriterier, medmindre den ansatte efter en konkret vur‌de‌ring ik‌‌ke har væsentlig indfly‌delse på risikoprofilen: 1) Den ansatte blev tildelt en samlet aflønning svarende til 500.000 euro eller derover i det foregående regnskabsår. 2) Den ansatte er blandt de 0,3 pct. af organisationens ansatte, oprundet til nærmeste hele tal, der blev tildelt den højeste samlede aflønning i det foregående regnskabs‌‌år.