BEK 1151/2017 Art. 21

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2018.

Stk. 2. Medfører § 3, stk. 2, at lønpolitikken skal revideres, skal den reviderede lønpolitik fastlægges af bestyrelsen, jf. § 5, og godkendes af virksomhedens øverste organ senest ved virksomhedens ordinære generalforsamling i 2019.

Stk. 3. For personer, der identificeres som andre ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på virksomhedens risikoprofil, alene i medfør af § 3, stk. 2, finder aflønningsreglerne alene anvendelse på aftaler, der indgås eller genforhandles, forlænges eller fornyes efter bekendtgørelsens ikrafttræden.

Stk. 4. Bekendtgørelse nr. 296 af 27. marts 2014 om lønpolitik og oplysningsforpligtelser om aflønning for forvaltere af alternative investeringsfonde m.v. ophæves.