BEK 1204/2015 Art. 3

I bekendtgørelsen forstås ved: 1) Arbejdsgiver: Den virksomhed, som har instruktionsbeføjelser for ansatte, der udfører arbejde. 2) Arbejdstid: Det tidsrum, hvor den ansatte står til arbejdsgiverens rådighed. 3) Hvileperiode: Det tidsrum, der ikke er arbejdstid. 4) Fridøgn: En hvileperiode på 24 sammenhængende timer i land. 5) Natperiode: Et tidsrum på mindst 7 timer, som omfatter tidsrummet mellem kl. 00.00 og kl. 05.00. Medmindre andet er aftalt, er natperioden fra kl. 22.00 til kl. 05.00. 6) Natarbejder: En ansat, der a) normalt udfører mindst 3 timer af sin daglige arbejdstid i natperioden eller b) udfører arbejde i natperioden i mindst 300 timer inden for en periode på 12 måneder. 7) Skifteholdsarbejde: Enhver form for tilrettelæggelse af holdarbejde, som består i, at de ansatte afløser hinanden på de samme arbejdspladser efter en bestemt tidsplan, herunder på skift, og som kan være kontinuerligt eller diskontinuerligt, hvilket kræver, at de ansatte arbejder på forskellige tidspunkter over en given periode af dage eller uger. 8) Skifteholdsarbejder: Ansat, som deltager i skifteholdsarbejde. 9) Offshorearbejde: Arbejde, der hovedsageligt udføres på eller fra et anlæg eller tilsluttet infrastruktur og som direkte eller indirekte har forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter.