BEK 302/2015 Art. 8

Arbejdsgiveren skal sørge for, at hver enkelt ansat, uanset ansættelsesforholdets karakter og varighed, får en tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring og instruktion i at udføre arbejdet sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Der skal gives oplysninger om de ulykkes- og sygdomsfarer, der eventuelt er forbundet med arbejdet, herunder oplysninger om arbejdets organisering, hensigtsmæssige arbejdsmetoder, anvendelse af tekniske hjælpemidler, personlige værnemidler, brug af flugt- og redningsudstyr, brug af førstehjælpsudstyr og andre relevante forhold. Oplæring og instruktion skal navnlig ske i forbindelse med: 1) Ansættelsen. 2) Forflyttelse eller ændring af arbejdsopgaverne. 3) Indførelse eller ændring af tekniske hjælpemidler. 4) Indførelse af ny teknologi.

Stk. 2. Den nævnte oplæring og instruktion skal tilpasses udviklingen, herunder forekomsten af nye faremomenter, og skal om nødvendigt gentages regelmæssigt.

Stk. 3. Stk. 3. Arbejdsgiveren afholder eventuelle udgifter til den nævnte oplæring og instruktion, som skal foregå i arbejdstiden.

Stk. 4. Arbejdsgiveren skal sikre sig, at ansatte fra en fremmed virksomhed, der udfører arbejde på arbejdspladsen, får passende instruktion om de sikkerheds- og sundhedsforhold, der har betydning for deres arbejde.

Stk. 5. Arbejdsgiveren skal sørge for, at sikkerhedsinstruktioner til de ansatte, herunder om brug af nødudstyr og forholdsregler i tilfælde af nødsituationer, foreligger skriftligt og i fornødent omfang ved opslag.