BEK 1576/2013 · Bekendtgørelse om fleksibel efterløn
BEK 1576/2013 Art. 30
Fradrag for arbejde
For arbejde med kontrollabel arbejdstid foretages fradraget i efterlønnen for de første 35.794 kroners indtægt (2014-niveau) i et kalenderår i efterlønsperioden således: 1) Hvis timelønnen er større end den gældende omregningssats, foretages fradraget efter § 26. 2) Hvis timelønnen er mindre end omregningssatsen, men større end højeste dagpengesats på timebasis, foretages fradraget ved at dividere indtægten med den til enhver tid gældende omregningssats. Det timetal, der fremkommer herved, fradrages i efterlønnen. 3) Hvis timelønnen er mindre end højeste dagpengesats på timebasis, ansættes den til højeste dagpenge på timebasis.
Stk. 2. Timelønnen er før fradrag for arbejdsmarkedsbidrag og inklusiv de tillæg, som fremgår af lønsedlen. Timelønnen fastlægges som den gennemsnitlige timeløn for en hel indberetningsperiode.
Stk. 3. For medlemmer, der har en fast timeløn i en hel periode med udbetaling af efterløn, foretages fradraget ved udbetalingsperiodens udløb efter stk. 1.
Stk. 4. Der foretages et foreløbigt fradrag efter § 26, hvis: 1) der ikke er en fast timeløn i hele udbetalingsperioden, 2) timelønnen ikke er kendt ved udbetalingsperiodens udløb, 3) medlemmet ikke har oplyst timelønnen til a-kassen inden udbetalingen, eller 4) der er tvivl om, hvornår beløbet efter stk. 1, 1. pkt., nås. A-kassen regulerer udbetalingen af efterløn, når den har modtaget medlemmets lønseddel eller anden dokumentation. Dokumentationen skal være indleveret senest 3 måneder efter ydelsesperiodens udløb. Dette gælder dog ikke, hvis medlemmet har haft fyldestgørende grund til ikke at have indleveret dokumentationen.
Stk. 5. Der udbetales ikke efterløn, hvis antallet af de faktiske arbejdstimer for fuldtidsforsikrede overstiger 29,6 timer i en uge eller for deltidsforsikrede overstiger 4/5 af medlemmets gennemsnitlige ugentlige arbejdstid før overgangen til efterløn.
Stk. 6. For hvert hele kvartal i et kalenderår, hvor medlemmet enten ikke har været overgået til efterløn, eller hvor retten til efterløn er ophørt, fordi medlemmet har nået folkepensionsalderen, nedsættes beløbsgrænsen i stk. 1, 1. pkt., med en fjerdedel.
Stk. 7. Ved en eventuel opgørelse af overskydende timer indgår timer for de første 35.794 kr. (2014-niveau) i kalenderåret eller det nedsatte beløb, jf. stk. 6 med det omregnede timetal, jf. stk. 1, nr. 2 og 3.
Stk. 8. Ved opgørelsen af beløbet efter stk. 1, 1. pkt., indgår alle lønindtægter, herunder lønindtægter, hvor timelønnen er højere end omregningssatsen, løn for arbejde med ukontrollabel arbejdstid, udbetalt akkord eller bonus, der ikke er indgået i fradraget efter stk. 3, og løn fra uger, hvor medlemmet ikke har fået udbetalt efterløn på grund af et for højt timetal i ugen, jf. stk. 5. Indtægt fra arbejde, hvor timelønnen er fastsat efter stk. 1, nr. 3, beregnes som timetallet gange højeste dagpenge på timebasis.