BEK 1576/2013 Art. 19

Et medlem kan overgå til efterløn ved udtræden af en virksomhed, der fortsættes af ægtefællen, når medlemmets arbejdsophør skyldes alvorlig og længerevarende sygdom. Ved alvorlig og længerevarende sygdom forstås sygdom, hvor der ikke er udsigt til helbredelse inden for efterlønsperioden.

Stk. 2. Medlemmet skal opfylde alle følgende betingelser: 1) Medlemmet skal have et efterlønsbevis. 2) Medlemmet skal ved lægeerklæring eller på anden måde dokumentere, at sygdommen er alvorlig og længerevarende. 3) Medlemmet skal overgå til efterløn i forbindelse med udtræden af virksomheden. 4) Medlemmet skal på tro og love erklære, at medlemmet ikke længere udfører arbejde i virksomheden.