BEK 1156/2009 Art. 10
Sygdom og andet godkendt fravær
Er en indsat fraværende fra beskæftigelse på grund af sygdom, udbetaler institutionen et sygevederlag, jf. § 20. Skyldes fraværet tilskadekomst i forbindelse med beskæftigelse, udbetales vederlag svarende til den pågældendes vederlag for en normal beskæftigelsesdag.
Stk. 2. Ved sygdom udbetales først vederlag for første hele sygedag, og der udbetales højst vederlag for 5 sygedage om ugen.