LBK 17/2025 Art. 5i

Ved fratrædelsesgodtgørelse forstås enhver form for betaling, som modtageren opnår ret til i forbindelse med sin fratrædelse, og som ikke 1) udgør løn eller værdi af personalegoder i opsigelsesperioden, 2) udgør rimelig kompensation for påtagelse af konkurrenceklausuler eller kundeklausuler eller 3) følger af præceptiv lovgivning.