Frauenförderungsplan BKA 2025

Inhalt

1. § 0
2. 1. Hauptstück Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung
3. § 1 Ziele
4. § 2 Maßnahmen zur Zielerreichung
5. § 3 Bevorzugte Aufnahme
6. § 4 Bevorzugte Ernennung/Bestellung
7. § 5 Ausschreibung
8. § 6 Auswahlkriterien
9. § 7 Auswahlverfahren
10. § 8 Maßnahmen zum Schutz der Würde im Arbeitsumfeld
11. § 9 Sprachliche Gleichbehandlung
12. § 10 Informationsarbeit
13. § 11 Reformmaßnahmen/Zukunftsprogramme
14. § 12 Ressourcen zur Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten
15. § 13 Informationsrechte
16. 1. Maßnahmen im Bereich der Aus- und Fortbildung
17. § 14 Anhebung des Frauenanteils durch Maßnahmen der Aus- und Fortbildung
18. § 15 Vortragende und Unterrichtsmaterialien
19. 2. Förderung des beruflichen Aufstiegs
20. § 16 Laufbahn- und Karriereplanung
21. § 17 Besetzung von Leitungsfunktionen
22. § 18 Verbesserung der internen Information
23. 3. Förderung des Wiedereinstiegs
24. § 19 Information
25. § 20 Gleitender Wiedereinstieg
26. 4. Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
27. § 21 Betreuungspflichten, flexible Arbeitszeitformen und/oder Teilzeitbeschäftigung
28. § 22 Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung
29. 5. Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten
30. § 23 Förderung der Mitarbeit von Frauen
31. § 24 Inkrafttreten und Außerkrafttreten