Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz

Inhalt

1. Präambel
2. § 0
3. 1. Ziele
4. § 1
5. 2. Maßnahmen zur Zielerreichung
6. § 2 Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisationsentwicklung
7. § 3 Maßnahmen zum Schutz der Würde am Arbeitsplatz
8. § 4 Sprachliche Gleichbehandlung
9. § 5 Informationsarbeit
10. § 6 Ressourcen
11. § 7 Informationsrechte
12. 1. Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
13. § 8 Betreuungspflichten und/oder Teilzeitbeschäftigung
14. § 8a Förderung des Frühkarenzurlaubs und der Väterkarenz
15. § 9 Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung
16. § 10 Kinderbetreuungseinrichtungen
17. 2. Maßnahmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung
18. § 11 Erhöhung des Frauenanteiles an den Maßnahmen der Aus- und Fortbildung
19. § 12 Spezielle Maßnahmen für Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer der Verwendungs-/Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4
20. § 13 Basisausbildung
21. § 14 Schulung von Führungskräften
22. § 15 Vortragende und Unterrichtsmaterialien
23. 3. Förderung des beruflichen Aufstiegs
24. § 16 Laufbahn- und Karriereplanung
25. § 17 Besetzung von Führungspositionen
26. § 18 Verbesserung der internen Information
27. 4. Förderung des Wiedereinstiegs
28. § 19 Information
29. § 20 Gleitender Wiedereinstieg
30. § 21 Spezielle Schulung der Wiedereinsteigerinnen
31. 5. Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten
32. § 22 Förderung der Mitarbeit von Frauen
33. 3. Hauptstück Schlussbestimmung
34. § 23 Inkrafttreten und Außerkrafttreten