Frauenförderungsplan – BMI

Inhalt

1. § 0
2. 1. Abschnitt Allgemeines
3. § 1 Grundsätze
4. § 2 Anwendungsbereich
5. § 3 Ziele
6. § 4 Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz
7. 2. Abschnitt Allgemeine Förderungsmaßnahmen
8. § 5 Auswahlverfahren
9. § 6 Diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld
10. § 7 Aus- und Weiterbildung
11. § 8 Vortragende und Unterrichtsmaterialien
12. § 9 Berücksichtigung familiärer Verhältnisse
13. § 10 Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit
14. § 11 Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit und Führungsverantwortung
15. § 12 Überstunden
16. § 13 Karenzierung und Wiedereinstieg in das Berufsleben
17. § 14 Nebentätigkeiten
18. 3. Abschnitt Besondere Förderungsmaßnahmen
19. § 15 Bevorzugte Aufnahme von Frauen
20. § 16 Förderung des beruflichen Aufstiegs von Frauen
21. § 17 Vertretung von Frauen in Kommissionen und Beiräten
22. § 18 Sonstige Förderungsmaßnahmen
23. 4. Abschnitt Organisatorische Förderungsmaßnahmen
24. § 19 Berichtspflichten
25. § 20 Gleichbehandlungsbeauftragte, Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen und Kontaktfrauen
26. § 21 Information und Schulung von Führungskräften
27. § 22 Gender Mainstreaming
28. § 23 Sprachliche Gleichbehandlung
29. § 24 Information über einschlägige Rechtsvorschriften
30. 5. Abschnitt Schlussbestimmungen
31. § 25 Verweisungen
32. § 26 Inkrafttreten