Frauenförderungsplan BMK

Inhalt

1. § 0
2. 1. Abschnitt Allgemeine Bestimmungen
3. § 1 Grundsätze
4. § 2 Geltungsbereich
5. § 3 Ziele
6. 2. Abschnitt Personelle Maßnahmen
7. § 4 Frauenförderungsgebot
8. § 5 Ausschreibungen
9. § 6 Wiederholung der Ausschreibung
10. § 7 Auswahlverfahren
11. § 8 Zusammensetzung von Kommissionen, Beiräten, Arbeitsgruppen und Aufsichtsräten
12. 3. Abschnitt Organisatorische Maßnahmen
13. § 9 Gender Mainstreaming
14. § 10 Gender Budgeting
15. § 11 Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisations- und Personalentwicklung
16. § 12 Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz
17. § 12a Abhilfe und Informationspflichten bei sexueller Belästigung
18. § 13 Sprachliche Gleichbehandlung
19. § 14 Unterstützung der Gleichbehandlungsbeauftragten und der Kontaktfrauen
20. § 15 Informationsrechte
21. § 16 Dienstpflichten
22. § 17 Behandlung von Gutachten der Bundes-Gleichbehandlungskommission
23. § 18 Informationspflichten
24. § 19 Vereinbarkeit von Beruf und Familie
25. § 20 Führungsverantwortung und neue Arbeitszeitmodelle
26. § 21 Kinderbetreuungseinrichtungen
27. § 22 Förderung des Wiedereinstiegs
28. § 23 Laufbahn- und Karriereplanung
29. 4. Abschnitt Maßnahmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung
30. § 24 Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils bei der Aus- und Weiterbildung
31. § 25 Spezielle Maßnahmen für Bedienstete der Verwendungs- und Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4
32. § 26 Förderung des beruflichen Aufstiegs
33. 5. Abschnitt Schlussbestimmungen
34. § 27 Inkrafttreten und Außerkrafttreten