Frauenförderungsplan BMNT 2019

Inhalt

1. § 0
2. 1. Abschnitt Allgemeine Bestimmungen
3. § 1 Grundsätze
4. § 2 Geltungsbereich
5. § 3 Ziele
6. § 4 Datengrundlage
7. 2. Abschnitt Personelle Maßnahmen
8. § 5 Ausschreibung
9. § 6 Auswahlverfahren
10. § 7 Besetzung von Planstellen
11. § 8 Verbindliche Vorgaben
12. § 9 Evaluierung
13. § 10 Kommissionen, Beiräte und Aufsichtsräte – Zusammensetzung
14. § 11 Nebentätigkeit
15. § 12 Weitere personelle Maßnahmen
16. 3. Abschnitt Organisatorische Maßnahmen
17. § 13 Gender Mainstreaming
18. § 14 Gender Budgeting
19. § 15 Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz
20. § 16 Sprachliche Gleichbehandlung
21. § 17 Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
22. § 18 Informationsrechte der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen
23. § 19 Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen
24. § 20 Maßnahmen zur Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie
25. § 21 Teilzeitbeschäftigung
26. § 22 Wiedereinstieg
27. 4. Abschnitt Aus- und weiterbildende Maßnahmen
28. § 23 Aus- und Weiterbildung
29. § 24 Aus- und Weiterbildung für Bedienstete der Dienststellen
30. § 25 Spezielle Maßnahmen für Dienstnehmerinnen der Verwendungs-/Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4
31. § 26 Förderung des beruflichen Aufstieges – Nachwuchsführungskräfte
32. 5. Abschnitt Schlussbestimmung
33. § 27 Inkrafttreten und Außerkrafttreten