Frauenförderungsplan BMEIA

Inhalt

1. § 0
2. 1. Abschnitt Personelle Maßnahmen
3. § 1 Ziele des Frauenförderungsplanes
4. § 2 Maßnahmen zur Erreichung der Ziele
5. § 3 Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz
6. § 4 Vorrangige Aufnahme
7. § 5 Vorrang bei der Besetzung von hervorgehobenen Verwendungen (Funktionen)
8. § 6 Ausschreibung
9. § 7 Auswahlverfahren
10. § 8 Laufbahn- und Karriereplanung
11. § 9 Zusammensetzung von Kommissionen und Beiräten
12. § 10 Öffentlichkeitsarbeit
13. 2. Abschnitt Organisatorische Maßnahmen
14. § 11 Reformmaßnahmen/Zukunftsprogramme/Arbeitsgruppen
15. § 12 Sprachliche Gleichstellung
16. § 13 Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
17. § 14 Unterstützung für und Informationsrechte der Arbeitsgruppe für Gleichbehandlungsfragen
18. § 15 Regelmäßige Erörterung von Gleichbehandlungs- und Frauenförderungsfragen
19. § 16 Gutachten der Bundes-Gleichbehandlungskommission
20. § 17 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
21. 3. Abschnitt Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
22. § 18 Information und Zulassung
23. § 19 Schulung über Gleichbehandlungs- und Frauenförderungsfragen
24. § 20 Gender Mainstreaming und Gender Budgeting
25. § 21 Vortragende
26. § 22 Wiedereinstieg für karenzierte Bedienstete
27. § 23 Verweisung auf andere Bundesgesetze
28. § 24 Inkrafttreten