Frauenförderungsplan BMGF

Inhalt

1. § 0
2. Frauenförderungsplan des Bundesministeriums für Gesundheit und Frauen
3. § 1
4. 1. Ziele
5. § 2
6. 2. Maßnahmen zur Zielerreichung
7. § 3 Gleichbehandlung und Frauenförderung als Teil der Organisationsentwicklung
8. § 4 Schutz der Menschenwürde am Arbeitsplatz
9. § 5 Sprachliche Gleichbehandlung
10. § 6 Informationsarbeit
11. § 7 Ressourcen
12. 1. Maßnahmen zur Anhebung des Frauenanteils an den Beschäftigten
13. § 8
14. 2. Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
15. § 9 Kinderbetreuungspflichten und/oder Teilzeitbeschäftigung
16. § 10 Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung
17. § 11 Kinderbetreuungseinrichtungen
18. 3. Maßnahmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung
19. § 12 Erhöhung des Frauenanteiles an den Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung
20. § 13 Spezielle Maßnahmen für Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer der Verwendungs-/Entlohnungsgruppen C/c und D/d bzw. A3/v3 und A4/v4
21. § 14 Grundausbildung
22. § 15 Schulung von Führungskräften
23. 4. Förderung des beruflichen Aufstiegs
24. § 16 Laufbahn- und Karriereplanung
25. § 17 Besetzung von Leitungspositionen
26. § 18 Organisationsänderungen
27. 5. Förderung des Wiedereinstiegs
28. § 19 Information
29. § 20 Spezielle Schulung der Wiedereinsteigerinnen
30. 6. Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in Kommissionen und Beiräten
31. § 21 Förderung der Mitarbeit von Frauen
32. 7. Außerkrafttreten
33. § 22