176/2025 чл. 22Hallintoyksikön tehtävät

Hallintoyksikkö: 1) vastaa Verohallinnon työnantajatehtävistä ja henkilöstöpoliittisten linjausten valmistelusta; 2) vastaa Verohallinnon henkilöstöjohtamisen kehittämisestä; 3) vastaa Verohallinnon yhteisten henkilöstöhallinnon, työhyvinvoinnin, matkahallinnon ja työturvallisuuden palvelujen tuottamisesta; 4) vastaa Verohallinnon yhteisestä henkilöstön kehittämisestä; 5) vastaa Verohallinnon hankintatoimen palvelujen tuottamisesta, kilpailutusten toteuttamisesta sekä hankintatoimen koordinoinnista ja ohjaamisesta; 6) vastaa Verohallinnon controller-toiminnosta (Verohallinnon talous- ja henkilöstötiedon analysointi ja raportointi); 7) ohjaa ja kehittää Verohallinnon maksullista toimintaa sekä valmistelee pääjohtajan ratkaistavaksi ehdotukset maksujen perusteita ja määriä koskeviksi säädöksiksi; 8) ohjaa ja kehittää asiakirjahallintoa, arkistointia ja niihin liittyviä menettelyjä sekä vastaa Verohallinnon asiakirjahallinnon, materiaalihallinnon, tilahallintapalveluiden ja sisäisten palveluiden tuottamisesta sekä toimitilojen ja muiden tilojen vuokraamisesta; 9) tukee Verohallinnon yksikköjen välistä alueellista yhteistyötä; 10) valmistelee pääjohtajan ratkaistavaksi asiat, jotka koskevat yksikön päällikön ja suoraan tämän alaisten päälliköiden virkojen perustamista, muuttamista, lakkauttamista sekä siirtämistä ja sijoittamista; 11) valmistelee pääjohtajan ratkaistavat hankinta-asiat, lukuun ottamatta edellä 20 §:n 11 kohdassa tarkoitettuja asioita, joiden valmistelussa Hallintoyksikkö tukee Tuotehallintayksikköä; 12) käsittelee asiat, jotka koskevat virkojen perustamista, lakkauttamista sekä sijoittamista ja siirtämistä Verohallinnon yksiköstä toiseen tai Verohallinnon ja muun valtion viraston välillä, lukuun ottamatta edellä 11 kohdassa mainittuja virkoja ja pääjohtajan virkaa; 13) ratkaisee asiat, jotka koskevat virka- ja työehtosopimusten tekemistä; 14) ratkaisee yksikön esityksestä asiat, jotka koskevat valtion virkaehtosopimuslain (371/2005) 5 §:n 2 momentin mukaista virkamiehen palkkauksesta määräämistä, työsopimukseen perustuvaa työntekijän palkkausta sekä valtion virkamieslain (750/1994) 44 §:n mukaista sopimusta palvelussuhteen ehdoista, lukuun ottamatta edellä 11 kohdassa mainittuja virkoja ja pääjohtajan virkaa; 15) ratkaisee yksikön esityksestä asiat, jotka koskevat virkamiehen tehtävän vaativuustason korottamista useammalla kuin kahdella vaativuustasolla silloin, kun virkamies valitaan tehtävään Verohallinnon sisäisellä virka- ja tehtäväjärjestelyllä (sisäinen haku); 16) ratkaisee asiat, jotka koskevat valtion virkaehtosopimusasioiden pääsopimuksen (21.12.1993) 5 §:n 3 momentissa tarkoitettua paikallisneuvottelua virka- ja työehtosopimusten soveltamiserimielisyyksistä ja virkamieslain 52 §:ssä tarkoitettuja oikaisuvaatimuksia; 17) valmistelee pääjohtajan ratkaistavaksi työnantajavirkamiesten palkkaukset sekä käsittelee keskusverolautakunnan, verotuksen oikaisulautakunnan, Verohallinnon neuvottelukunnan sekä Tulorekisteriyksikön yhteistyöryhmän jäsenten ja asiantuntijoiden palkkioita ja matkakustannusten korvausten perusteita koskevat asiat; 18) vastaa Verohallinnolle kuuluvista valtion kirjanpitoyksikön tehtävistä; 19) vastaa Verohallinnon taloushallintopalveluista, kuten menojen ja tulojen käsittelystä, kirjanpidosta, sisäisestä laskennasta ja raportoinnista sekä sisäisestä budjetoinnista; 20) valmistelee pääjohtajan ratkaistavaksi Verohallinnon taloussäännön ja hankintaohjesäännön; 21) antaa Verohallinnon kaikille yksiköille tehtäväalaansa koskevat ohjeet; ja 22) käsittelee asiat, jotka eivät kuulu muulle Verohallinnon yksikölle ja joista pääjohtaja ei ole toisin määrännyt.

Hallintoyksikössä on työnantajavirkoja, joiden haltijoiden pääasiallisena tehtävänä on valtion henkilöstöhallintoasioiden käsitteleminen.