Kohtla-Järve Linnavalitsuse palgajuhend Art. 15¹Puhkusetasu ja muude eemalolekute tasude arvestamise ja maksmise kord

(1) Teenistujale kohaldatakse töölepingu seaduse §-des 54–71 sätestatud puhkuseregulatsiooni ning linnavalitsuse liikmetele töölepingu seaduse §-des 54 ja 59–71 sätestatud puhkuseregulatsiooni.

(2) Teenistuja ja linnavalitsuse liikme põhipuhkuse kestus on 35 kalendripäeva.

(3) Puhkuse, staažipuhkuse, tervisepäevade, õppepuhkuse, tööalasel koolitusel osalemise, lähetuse, tööülesannete lühiajalise mittetäitmise korral isikliku või perekondliku takistuse tõttu kestvusega kuni kolm tööpäeva kalendriaastas ühe sündmuse kohta ning reservväelasena Kaitseväe õppekogunemiste osalemise ajaks kaitseväeteenistuse seaduse tähenduses pikkusega kuni üks kuu säilitatakse teenistujale ja linnavalitsuse liikmele põhipalk. Päevatasu alusel arvutatakse teenistujale ja linnavalitsuse liikmele puhkusetasu üksnes juhul, kui sel alusel arvutatav puhkusetasu on teenistuja või linnavalitsuse liikme jaoks soodsam.

(4) Puhkusetasu kantakse teenistuja või linnavalitsuse liikme isiklikule arvelduskontole hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või teenistuja või linnavalitsuse liikme soovi korral järgmisel palgapäeval.

(5) Juhul, kui teenistuja või linnavalitsuse liikme puhkus poolte kokkuleppel katkestatakse või katkeb teenistuja või linnavalitsuse liikme puhkus teenistuja ajutise töövõimetuse tõttu ravikindlustuse seaduse tähenduses ning teenistujale või linnavalitsuse liikmele on puhkusetasu üle kantud, arvestatakse puhkusetasu ümber ja enammakstud summa peetakse kinni järgmise kuu või järgmiste kuude palgast või töötasust.

(6) Teenistujale ja linnavalitsuse liikmele makstakse ajutise töövõimetuse hüvitist ravikindlustuse seaduse tähenduses alates teisest päevast kuni Tervisekassa poolt hüvitatava päevani teenistuja keskmise töötasu või palga 70 protsendi ulatuses.